我把大日及進修部同學們的回饋看完,同時簡單做了分類:
首先,對於火星文或紙上一片空白或寫著建議「快點下課」的同學,我很擔心你可能選錯了課目,虛擲我們彼此的時間,建議你把握時間,認真選一門你覺得有興趣的課。
其次,關於上課目標的期待,仔細思考,覺得還相當多元。我認為會用心給我回饋的,是對這門課有期待;例如希望能更加了解自己、強化自己的受僱力(或就業力/employability)、多方了解職業與企業動態、透過學習而強化寫作與溝通能力,讓自己於就業市場更具有競爭力。其實,除了這些方向之外,我想,更加認清生涯的幾個面向,以及如何理解生命中的優先順序,應該也很重要。所以我要強調,這門課不是就業保證班,而是如何因為了解自己、身處的環境、理解個人如何改變、如何從他她人的生命故事中看到途徑與方法,換言之,我認為生涯規劃與發展的學習是要讓自己更坦然面對未來,有勇氣、有目標、有熱情,勇往直前。
關於學習方法;有些同學很擔心分組討論與上台報告,擔心隨機分組不易討論,我會更謹慎地運作分組並注意同學之間的討論氣氛,而且我們主要運用上課時間進行討論,避免同學於課後無法聯繫的問題。
關於評量的方式與所佔比例;我建議平時50%(含出席20%、分組討論與報告30%),期中20%期末30%。至於方式,期中為撰寫一份「最能看出自己潛質與企圖心的履歷加自傳」,期末則為口試與筆試自行選擇。
關於參考書及或者教材?大多數同學都支持不用教科書,而是多方取材,這點的共識度頗高。
關於企業參訪,除了時間或許很難安排到盡如人意之外,大多表示期待或樂意接受。只是因為同學的科系多元,未來無論選擇哪一個企業,都無法盡如人意。因此,企業參訪將考慮以自由參加的形式,但放棄參訪的同學,必須以讀書報告代替。
此外,我會根據上課時與同學的互動與反應而調整大綱,我們要常常回過頭來檢視,是否這種上課方式,能夠讓我們往設定的目標前行。
最後,希望我們能彼此信任,一起經歷這十八週的學習之旅。
參考影片: Steve Jobs 於史丹佛大學的演講 中文翻譯